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揭秘!幸福和谐企业是怎样炼成的?
2021.04.16

职工是企业的根本和基石,
推进幸福和谐企业的进程,
更离不开职工的支持和为之努力奋斗。

坚持以职工为本的发展理念,
beat365在线体育以构建“和谐幸福企业”为导向,
以围绕职工服务为平台,
以“家园文化建设”为载体,
切实履行工会职能,
打造“工作舒心,生活温馨,心里暖心”的职工之家,
促进企业与员工的共同健康发展。

让我们一起来看看,
一个幸福和谐的企业是如何炼成的!

以职工为本 深化幸福之家建设

一直以来,beat365在线体育以“员工群众参与、认同、满意”为标准,把关爱精准延伸基层,深化幸福之家建设。不断改善职工生产生活条件,打造舒适便利的生活环境,让一线职工找到“家”的港湾;不断提高整个员工队伍的幸福指数,从思想上、工作上、生活上全面持续关爱员工,形成和谐、幸福的文化氛围。

而就在近日,下属六安钢铁控股集团荣获安徽省“模范职工之家”荣誉称号。

此次荣誉的获得,是党和政府、社会群体及公司员工对六钢集团的充分肯定。六钢集团工会自成立以来,在上级党委、工会的正确领导下,始终坚持“以人为本”的管理理念,主动作为,不断建立健全组织体系,服务广大职工,保障职工权益,丰富周边生活设施,大大提高了员工生活幸福指数。

公司除拥有健身房、台球室、羽毛球场、瑜伽室、书画室等文体设施外,更是打造了现代化的生活社区,医疗卫生、逛街购物等功能一应俱全,让职工有一个良好的工作和生活环境。

正是因为六钢集团工会持之以恒地做好服务工作,真心实意为职工构筑“幸福家园”,每位职工才能感受到家的温暖,对增强员工归属感,拉近员工彼此距离,激发工作热情具有很大的积极意义。

以职工为本 活跃职工业余生活

beat365在线体育依托企业文化资源,大力开展喜闻乐见的文娱活动,在活跃职工业余生活之余,展现良好的精神面貌,打造企业文化活动品牌。

日前,下属金鼎钢铁集团举办了员工生日会。员工们戴上寿星帽,品尝美食,其乐融融。公司领导为大家送上祝福,真挚话语传递金鼎的贴心关爱。

趣味的活动,甜蜜的蛋糕,真诚的祝福,爽朗的笑声,温暖的笑脸......都记录在镜头中,定格在每个员工的记忆中,陪伴大家继续同行。

每个月的员工生日会,都倾注了金鼎钢铁集团对员工们如同家人般的亲切关怀。也正是这样的关怀,让金鼎钢铁集团成为了一个有情有爱、充满向心力和凝聚力的大家庭。

以职工为本 彰显企业人文关怀

除此之外,beat365在线体育还积极践行企业责任,深入做好人文关怀,用实实在在的行动让员工感受到如家一般的温暖和幸福,让发展有质量、更有温度。

一是持续开展职工慰问活动。每年的节假日或特殊节日,公司领导都会四处奔走,走访慰问公司劳模、困难职工、退休员工、退休老党员及家属等,为他们送上最诚挚的祝福;同时坚持做好日常员工慰问,多次深入一线发放物资,将集团的关怀及时传递给一线。

二是时刻关心职工。不仅关注员工思想情感波动和情绪变化,帮助员工缓解压力,同时努力为员工排忧解难,帮扶解决他们在生活上遇到的实际困难,让广大职工,尤其是困难职工在企业发展中有更多归属感和获得感。

三是通过完善的绩效考核和薪酬激励制度,满足员工合理的身心需求,提高员工的工作效率,实现企业与员工双赢局面。

人文关怀是企业与职工交流的平台,更是加强企业和员工联系的纽带,beat365在线体育致力于加强人文关怀建设,使每一个员工在工作时都有家的感觉,用实际行动,践行着不忘初心的承诺!

在当前新发展阶段,新发展格局下,企业势必要走高质量发展道路,不断提升企业管理效能。而管理的核心要素是人,最大限度激发职工创新、创造热情,将为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供有效有力动能。

beat365在线体育以职工为本,行关爱之实。一切为了企业发展,一切为了员工利益,关心关爱职工,营造职工积极向上、和谐幸福的“家园”氛围;促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益,进一步提高员工工作的积极性和创造性,为构建和谐企业做出了一系列积极的努力。

未来,beat365在线体育也将一如既往地坚持以职工为本的工作思路,稳扎稳打,努力在构建幸福家园,增进民生福祉、改善职工生活品质上有更大作为,实现员工与企业共同发展的良好局面。

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